Asignación y Desajuste en el Mercado Laboral de México:

El rol de las habilidades bajo segos de selección múltiple y muestras complejas

Palabras clave: desajuste, habilidades, oferta laboral, diferencias salariales, sesgo de selección,, muestras complejas

Resumen

El presente artículo analiza la importancia de las habilidades cognitivas y físicas del trabajador en la asignación en una ocupación laboral (elemental, manual y administrativa), y el papel de este potencial sesgo en la identificación de los parámetros asociados a los salarios y a la oferta laboral, lo anterior en un contexto de selección multinomial y diseño muestral complejo.
Empleando la metodología propuesta, se estiman los determinantes de la ecuación de salarios identificando los rendimientos a la educación, compensación a la sobre-educación, penalización a la sub-educación, y rendimientos a la experiencia laboral; también se estiman los determinantes de la oferta laboral, todo lo anterior por tipo de ocupación y por género.
Los resultados obtenidos muestran que, las habilidades cognitivas juegan un papel fundamental en la correcta asignación de trabajos administrativos, y en menor medida, de los trabajos elementales y manuales; por contraparte las habilidades físicas poseen un rol contrario en términos de asignación. Una vez controlados los sesgos pertinentes, los trabajadores sub-educados no tienen penalización salarial en puestos de trabajo manuales y elementales; en contraste, en los trabajos administrativos si existe compensación salarial en cada año adicional, y se recibe una penalización por cada año faltante, con respecto a los años requeridos. Por otra parte, el logro de la escolarización de las mujeres está siendo premiado en ocupaciones administrativas, aumentando el costo de permanecer en el hogar y asignándose cada vez más en ocupaciones administrativas a tasas similares a las de los hombres.
Adicionalmente, el número de horas trabajadas para hombres y mujeres si está determinado por las habilidades a través de la asignación laboral, y dependerá de si la persona está en el sector administrativo, manual o elemental, teniendo en cuenta además de la escolaridad, el tipo de ajuste educativo y la experiencia laboral.

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Biografía del autor

Jorge O. Moreno, Facultad de Economía, UANL

Jorge Omar Moreno Treviño estudió el Doctorado y la Maestría en Economía en la Universidad de Chicago, la Maestría en Economía en El Colegio de México, y la Licenciatura en Economía en la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL).

El Dr. Moreno ejerció como Profesor Asistente y Profesor Asociado en diversos cursos de Microeconomía, Macroeconomía, Teoria de las Finanzas, Finanzas Corporativas Avanzadas, Métodos Empíricos en Finanzas, Econometría Avanzada, y Microfundamentos del Sistema Financiero y Desarrollo Económico, en El Colegio de México, la Universidad de Chicago, y en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM); a partir de Agosto de 2015, es Profesor-Investigador en la Facultad de Economía de la UANL donde imparte cátedra a nivel de licenciatura y de postgrado, y actualmente es Investigador Nacional (Nivel 1) del SNI-CONACYT e Investigador Asociado a la Fundación de Estudios Financieros de México (FUNDEF).

Fuera del ámbito académico, el Dr. Moreno ejerció como Subdirector de Investigaciones en la Dirección General de Asuntos Hacendarios Internacionales de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP); Economista del Banco Mundial para la región de México, Colombia, y Venezuela, en el área de Desarrollo Humano; Investigador Asistente en The National Opinion Research Center (NORC) de la Universidad de Chicago, e Investigador Invitado en la Dirección de Análisis del Sistema Financiero del Banco de México. También ha participado en diversos proyectos de consultoría para el sector financiero, el sector privado, y el gobierno en sus distintos ámbitos.

El Dr. Jorge O. Moreno ha publicado en distintos libros y revistas especializadas en finanzas y economía, ha sido invitado a presentar sus trabajos e investigaciones en foros nacionales e internacionales, y es miembro del comité editorial de diversas publicaciones académicas.

Además, el Dr. Moreno ha recibido múltiples reconocimientos nacionales e internacionales por sus trabajos de investigación, recibió la Beca CONACYT-México para estudios de postgrado, y en la Universidad de Chicago obtuvo la Beca Esther and T.W. Schultz para investigación de tesis doctoral y fue ganador del Premio Wayne C. Booth a la Excelencia en Enseñanza. Recientemente, el Dr. Moreno obtuvo el Premio de Investigación de Impacto CIE-UANL por estudiar los costos económicos del transporte en el Área Metropolitana de Monterrey.

Sus temas de investigación incluyen Teoría de la Intermediación Financiera, Finanzas Corporativas, Microfundamentos del Desarrollo Económico y del Sistema Financiero, Microeconometría, Capital Humano, y Economía del Hogar y la Empresa.

 

Norma A. Valenzuela, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Universidad Autónoma de Sinaloa.

Profesora, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Universidad Autónoma de Sinaloa.

Doctora en Ciencias Económicas, Facultad de Economía, Universidad Autónoma de Nuevo León.

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Publicado
2021-09-01