Efectos en el mercado laboral mexicano de las distintas valoraciones al aumento del salario mínimo

Autores/as

  • Luis Antonio Andrade Rosas Universidad La Salle México
  • Fernando José Mariné-Osorio Universidad Anáhuac México,

Palabras clave:

Salarios mínimos, Información asimétrica, Teoría de juegos, Mercado laboral

Resumen

A finales del 2023 se anunció un aumento del 20% al salario mínimo para México. Para algunos trabajadores, dicho aumento representa un valor menor y otros, podrían valorarlo por encima de sus expectativas. Las empresas conocen las distintas valoraciones de los trabajadores; lo que no pueden identificar es a los tipos de trabajadores que valoran menos o más dicho aumento. A partir de este escenario aleatorio, aplicamos un modelo de teoría de juegos asimétricos y analizamos sus implicaciones en el mercado laboral mexicano. Se deducen tres equilibrios de Nash: un par de ellos, para cada tipo de trabajador y un tercero, considerando un trabajador promedio acorde a las creencias que observa la empresa. Un resultado preocupante, es que los equilibrios de Nash muestran salarios menores respecto a las condiciones normales, resultado que podría ayudar a las autoridades para que incorporen, además de escenarios aleatorios, diferentes comportamientos de los agentes involucrados (empresas y trabajadores) en su política laboral.

Clasificación JEL: E24, J08, J51.

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Biografía del autor/a

Luis Antonio Andrade Rosas, Universidad La Salle México

Profesor investigador del departamento: Vicerrectoría de investigación, Universidad La Salle, Ciudad de México.

Fernando José Mariné-Osorio, Universidad Anáhuac México,

Profesor investigador de la Facultad de Ciencias Actuariales, Universidad Anáhuac, México.

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Publicado

2025-01-10

Cómo citar

Andrade Rosas, L. A., & Mariné-Osorio, F. J. (2025). Efectos en el mercado laboral mexicano de las distintas valoraciones al aumento del salario mínimo. Análisis Económico, 40(103), 53–73. Recuperado a partir de https://analisiseconomico.azc.uam.mx/index.php/rae/article/view/1287

Número

Sección

Artículos de investigación

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