Exogeneidad de la rigidez salarial en la Nueva Economía Keynesiana
Palabras clave:
Nueva Economía Keynesiana, salarios de eficiencia, rigidez salarialResumen
Esta investigación presenta un modelo de equilibrio general basado en la hipótesis de salarios de eficiencia, según ésta, la firma representativa supone que los consumidores ofrecen con su trabajo un esfuerzo positivo decreciente del salario real. Con este documento se demuestra que la presencia de salarios de eficiencia implica la rigidez exógena del salario real, un resultado equivalente al neoclásico y contrario a la pretensión de la Nueva Economía Keynesiana.
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