Escape y exclusión: algunos determinantes de la informalidad en México

Resumen

Levy (2008) sostiene que la carencia de servicios de seguridad social de calidad representa un incentivo a la informalidad. Este trabajo muestra que la percepción de los individuos sobre la seguridad social en México influye en la decisión de los individuos por optar laborar en la informalidad. Con un modelo econométrico tipo probit, los resultados indican que la calidad en el servicio de las instituciones de seguridad social como IMSS e ISSSTE, influye en un 38% en la decisión de los trabajadores de laborar en la informalidad. La investigación apoya el supuesto de que no solo factores de exclusión, sino también de escape, influyen en las decisiones de los individuos de optar por un empleo formal o uno informal en México.

Clasificación JEL: O17, H55, C25, P35.

Abstract

Levy (2008) maintains that the lack of quality in social services security represents an incentive for the informal work. This work shows that the individuals’ perception of social security services in Mexico influence their decision of choosing to work in the informal sector. With an econometric probit model, the results indicate that the quality of the service in the institutions of social security, like IMSS and ISSSTE, motivated 38% of workers to work in the informal sector. The investigation supports the supposition that it is not only factors of exclusion, but also of escape, that influence their decisions to choose between a formal employment or informal one in Mexico.