Redes empresariales: asimetrías y opciones de aprendizaje

Abstract

El argumento que se desarrolla a lo largo del artículo, es que si se acepta que la búsqueda de oportunidades tecnológicas y organizacionales de una empresa es un comportamiento estratégico, entonces las posibilidades de formar parte de una red y aprovechar las potenciales externalidades que ofrece estará limitado por el grado de asimetría existente entre las partes. El poder de mercado diferenciado, reflejo delas condiciones productivas, tecnológicas y financieras de cada agente, impondrá entre los participantes un determinado tipo de inserción dentro de la red, que será crucial para los procesos de aprendizaje y las ventajas que puedan obtener en la captación del valor generado.