Employee turnover rate´s predictive factors:
the case of a maquiladora firm in Reynosa
DOI:
https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/ae/2021v36n93/LangleKeywords:
Maquiladora industry, employee turnover, Instrumental VariableAbstract
The hegemony of the maquiladora industry has been essential in elucidating the economy performance of Mexican localities with United States border. However, the bulk of maquiladora firms present a high Employee Turnover Rate (ETR), which increases production costs. Therefore, based on labour annual information in a Reynosa´s maquiladora, the correlation between staff turnover and the underlying socioeconomic factors in said relationship are determined, through various models regression (OLS and 2SLS) and a Probit-type binary response model. The Hausman test (1978) suggests a greater efficiency or less variance in the estimates with 2SLS,.and the majority participation of young single women in the maquiladora sector with a discontinuous cycle inside the labor market is confirmed.
JEL Classification: J0; M0
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2021-09-01
Issue
Section
Artículos
How to Cite
Employee turnover rate´s predictive factors:: the case of a maquiladora firm in Reynosa. (2021). Análisis Económico, 36(93), 119-140. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/ae/2021v36n93/Langle
