La inequidad salarial de los trabajadores indígenas en México
DOI:
https://doi.org/10.24275/Palabras clave:
Inequidad salarial, Descomposición Oaxaca-Blinder, Regresión de quantilesResumen
Este documento es un estudio de la distribución salarial de los trabajadores indígenas y sus cambios a lo largo del tiempo. Ofrece un análisis de la desigualdad salarial para este tipo de trabajadores, en comparación con las personas no indígenas por tipo de ocupación. El objetivo principal es proporcionar alguna evidencia de que los salarios se han vuelto menos desiguales para ambos tipos de trabajadores en los últimos años. Se utilizaron varias herramientas estadísticas para medir la desigualdad y estimar la brecha salarial, como el índice de Gini, la distancia de Wasserstein, las densidades kernel, la descomposición de Oaxaca-Blinder y la regresión de cuantiles. Este estudio confirma que los trabajadores indígenas reciben salarios más bajos en comparación con los trabajadores no indígenas, pero la desigualdad general está disminuyendo para todos los trabajadores, siendo la mayor disminución para las personas indígenas, aunque la mejora en la igualdad salarial se refleja principalmente en las partes media y alta de la distribución salarial.
Clasificación JEL: J15, J17, C31.
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