Trabajo especializado y diferencial salarial (Specialized work and wage differential)

Autores/as

  • Juan Roberto Vargas Sánchez Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Palabras clave:

especialización laboral, diferencial salarial, organización, labor specialization, salary differential, organization.

Resumen

En esta investigación se muestra que la estructura salarial de las economías de mercado es invariante y que los diferentes salarios de dicha estructura manifiestan una relación directa y positiva. El modelo que aquí se propone predice que en aquellas economías en las que los trabajadores-manufactura aporten mayores variaciones al producto o el estado de la ingeniería sea más avanzado, la desigualdad salarial debería ser menor en relación a una economía en la cual los trabajadores-manufactura aporten menores variaciones al producto o su estado de la ingeniería sea menos desarrollado.

Clasificación JEL: E23, E24, J20, J24, J31.

 

Abstract

This research shows that the wage structure of market economies is invariant and that different wages belonging to the structure show a direct and positive relationship between them. The model proposed here predicts that in economies where workers-manufacturing contribute with higher variations to the product or the state of the engineering is more advanced, the wage inequality must be less in relation to an economy in which workersmanufacturing contribute with less variations to the product or their state of engineering is less development.

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Biografía del autor/a

Juan Roberto Vargas Sánchez, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Profesor de tiempo completo en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.

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Publicado

2017-05-07

Cómo citar

Vargas Sánchez, J. R. (2017). Trabajo especializado y diferencial salarial (Specialized work and wage differential). Análisis Económico, 32(80), 27–44. Recuperado a partir de https://analisiseconomico.azc.uam.mx/index.php/rae/article/view/12

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